"
Tavoite: Oppilaitosyhteisön jäsenten osallistaminen ja yhteisön yhteisten tavoitteiden asettaminen. Organisaation toimintakulttuurin ja yhteisön kehittämisessä keskeistä on, että johtaminen tukee tasa-arvoista ja moninaista työyhteisöä ja oppilaitosta. Osallistavassa oppilaitosyhteisössä kaikkia kunnioitetaan, osaamispotentiaali tunnistetaan ja tunnustetaan,osaamista arvostetaan, opitaan toisilta ja jaetaan tietoja ja taitoja.
Kohderyhmä: Kaikki opetusalan johtajat ja esimiehet
Sisältö: Yksilöiden ja yhteisön osallistamisen keinot, esimiehen/johtajan osallistamisen taidot ja periaatteet sekä fasilitoivat ja innostavat johtamismenetelmät. Koulutuksen toteutuksessa korostuvat aito osallistaminen, vertaistuki ja -konsultointi.
Toteutustapa: Itsenäiset ja ryhmäpohdinnat, verkko-opetus, kaksi päivänpituista tapaamista ja osallistava käytännön kokeilu omassa oppilaitosyhteisössä koulutuspäivien välillä.
Aikataulu: Toteutus vuosien 2020, 2021 ja 2022 aikana.
Opintojen laajuus: 2 op
Todistus: Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat kurssitodistuksen. Todistuksen myöntää TAMK.
Vaatimukset: Internetin käyttötaidot, internetyhteys ja tietokone.
Hinta: Maksuton
Toteuttajat: JAMK ja TAMK
Yhteyshenkilö: Ari Hyyryläinen, ari.hyyrylainen@jamk.fi ja Kaisa-Leena Ahlroth, kaisa-leena.ahlroth@tuni.fi
Ilmoittautuminen: http://lomake.tamk.fi/lomakkeet/30492/lomake.html
Tavoite: Tavoitteena on antaa osallistujalle eväitä hyödyntää osaamiseen, vahvuuksiin ja johtamiseen liittyvään tutkimustietoon perustuvia menetelmiä johtamistyössään. Koulutusosiossa perehdytään osaamisen ja vahvuuksien tunnistamiseen, hyödyntämiseen ja johtamiseen koulutusorganisaatiossa.
Kohderyhmä: Kaikki opetusalan johtajat ja esimiehet
Sisältö: Koulutusosion sisältöjä suunnataan osallistujien ja heidän organisaatioidensa tarpeiden mukaan. Sisältöjä ovat:
- henkilöstön osaamisenarviointi
- osaamistarpeiden määrittely
- osaamisen ja vahvuuksien jäsentäminen
- osaamisen jaoppimisen johtaminen ja kehittäminen
- vahvuusperustainen johtaminen.
Toteutustapa: Koulutus sisältää ½-1 lähiopetuspäivän, omaan työhön soveltavaa kehittämistä sekä oheismateriaaliin perehtymistä sekä sparrausta/konsultaatiota omaan työhön.
Aikataulu:
Opintojen laajuus: 2 op
Todistus: Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat kurssitodistuksen. Todistuksen myöntää TAMK.
Vaatimukset: Internetin käyttötaidot, internetyhteys ja tietokone.
Hinta: Maksuton
Toteuttajat: Haaga-Helia ja Oamk
Yhteyshenkilö:
Ilmoittautuminen: http://lomake.tamk.fi/lomakkeet/30174/lomake.html
Tavoite: Koulutusosion tavoitteena on, että osallistuja perehtyy tiedolla johtamiseen ja ymmärtää sen merkityksentoiminnan tehokkuudelle ja vaikuttavuudelle. Oppilaitoksen johtaminen perustuu osaamisen ja tiedolla johtamisen tukemaan strategiseen johtamiseen, jolloin johtamisen teot tarkentuvat ja osuvat oikeisiin kohtiin.
Kohderyhmä: Kaikki opetusalan johtajat ja esimiehet
Sisällöt:
- Tiedolla johtamisen käsite ja menetelmät
- Organisaation toiminnan johtaminen ja kehittäminen tiedolla johtamisen avulla
- Tiedon dialoginen prosessointiKoulutus toteutetaan verkossa asiantuntija-alustuksina ja webinaareina, kehittämistehtävällä,opintopiirityöskentelyllä ja ohjauksella.
Toteutustapa: Osallistuja hyödyntää tiedolla johtamista oman organisaationsa kehittämisessä ja johtamisessa.
Aikataulu:
Opintojen laajuus: 2 op
Todistus: Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat kurssitodistuksen. Todistuksen myöntää TAMK.
Vaatimukset: Internetin käyttötaidot, internetyhteys ja tietokone.
Hinta: Maksuton
Toteuttaja: HAMK
Yhteyshenkilö:
Ilmoittautuminen: http://lomake.tamk.fi/lomakkeet/30189/lomake.html
Tavoite: Tämän osion suoritettuaan osallistuja tunnistaa lähtökohtia ja tarpeita työelämäverkostojen ja -tiimien johtamiseen ja osaa mallintaa uusia ratkaisuja ja toimintamalleja sekä kehittää niitä oman oppilaitosmuotonsa tavoitteiden mukaisesti.
Kohderyhmä: Kaikki opetusalan johtajat ja esimiehet
Sisältö:
Koulutuksen teemoja ovat:
1. Työelämäyhteistyön rakentaminen ja tukeminen
- Viestinnän organisoiminen
- Opettajan ja esimiesten roolien sopiminen ja tukeminen työelämäyhteistyöhön liittyen
2. Asiantuntijuuden jakaminen
- Tiimiopettajuus ja jaettu opettajuus
- Ryhmädynamiikan hyödyntäminen
3. Oivaltava valmennus
- “Me”-johtajuus valmentavan johtajuuden ytimessä
- Itseohjautuvuuteen ohjaaminen ja sen karikoiden välttäminen
Toteutustapa: Koulutus toteutetaan monimuotoisesti verkko- ja lähiopetuksena sekä
omaan organisaatioon liittyvällä kehittämistehtävällä. Ammatillisten opettajakorkeakoulujen asiantuntijat vastaavat koulutuksen sisällöllisistä painotuksista ja kehittämistehtävän ohjauksesta.
Sisältöjä voidaan painottaa osallistujien tarpeiden mukaan.
Aikataulu: Koulutuksia toteutetaan vuoden 2022 loppuun asti. Yksi koulutus toteutetaan 1- 1,5 kuukauden aikana. Tarkemmista aikatauluista sovitaan kouluttajan kanssa.
Opintojen laajuus: 2 op
Todistus: Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat koulutuksesta todistuksen. Todistuksen myöntää TAMK.
Hinta: Koulutus on kohderyhmälle maksuton
Toteuttajat: Ammatilliset opettajakorkeakoulut HAMK, Haaga-Helia ja TAMK
Yhteyshenkilöt: HAMK Heidi-Maria Listo, heidi-maria.listo@hamk.fi, Haaga-Helia Taina Laivola, taina.laivola@haaga-helia.fi ja TAMK Juha Lahtinen, juha.lahtinen@tuni.fi
Ilmoittautuminen: http://lomake.tamk.fi/lomakkeet/30192/lomake.html
Tavoite: Osion tavoitteena on, että osallistuja omaksuu ja osaa soveltaa positiivisen johtamisen tutkimustietoa omassa käytännön johtamisessa, organisoinnissa ja esimiestyössä. Positiivinen johtaminen soveltaa positiivisen psykologian ja positiivisen organisaation tutkimustietoa ammatillisen koulutuksen johtamisessa.
Kohderyhmä: Kaikki opetusalan johtajat ja esimiehet
Sisältö: Osion teemoja voidaan suunnata osallistujien tarpeiden mukaan esim. tiimitoiminnan johtamiseen, prosessienjohtamiseen tai lähiesimiestyöhön. Sisällöt perustuvat positiivisen organisaation PRIDE-malliin. Sisällöt ovat:
- Positiivinen psykologia ja sen soveltaminen johtamisessa ja organisoinnissa
- Myönteiset käytänteet, vuorovaikutuksen ja yhteistyön johtaminen, vahvuuksien tunnistaminen ja johtaminen
- Positiivinen johtajuus ja johtamistoiminta
- Arvot
- Ilmapiirin ja tunteiden johtaminen.
Toteutustapa: Koulutusosio sisältää kaksi lähipäivää, oheismateriaaliin perehtymisen sekä omaa työtä kehittävää työskentelyä.
Aikataulu:
Opintojen laajuus: 2 op
Todistus: Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat kurssitodistuksen. Todistuksen myöntää TAMK.
Vaatimukset: Internetin käyttötaidot, internetyhteys ja tietokone.
Hinta: Maksuton
Toteuttaja: OAMK
Yhteyshenkilö:
Ilmoittautuminen: http://lomake.tamk.fi/lomakkeet/30193/lomake.html
Tavoite:
Kohderyhmä: Kaikki opetusalan johtajat ja esimiehet
Sisältö: Koulutusosiossa perehdytään oppilaitoksen pedagogiikan ja pedagogien johtamisen elementteihin. Koulutus sisältää kaksi näkökulmaa:
- organisaation pedagogiikan johtamisenpaikkojen, aikojen ja tapojen tutkiminen ja kehittäminen
- pedagogiikan johtaminenosaamista kehittävänä, yhteisöllisenä ja henkilökohtaistettuna prosessina. Koulutuksessatarkastellaan samaan aikaan pedagogiikan johtamisen makrotason kysymysten ratkaisemista (rakenteiden ja prosessien kehittäminen, niihin piilotettu pedagogiikka) sekä mikrotasolle menemistä ja mikrotasolla ohjauksen ja pedagogiikan kehittämisen tukemista (pedagogisen kehittämisen henkilökohtaistaminen). Koulutuksessa tutkitaan organisaation rakenteissa ja prosesseissa olevia sekä esimiesten omia pedagogisia käsityksiä (ihmiskäsitys, tietokäsitys,käsitykset muutoksen mahdollisuuksista). Lisäksi esimiehet toimivat pedagogiikan kehittämisen tukijoukkoina alaistensa työn vierellä.
Toteutustapa:
Aikataulu:
Opintojen laajuus: 2 op
Todistus: Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat kurssitodistuksen. Todistuksen myöntää TAMK.
Vaatimukset: Internetin käyttötaidot, internetyhteys ja tietokone.
Hinta: Maksuton
Toteuttajat: Haaga-Helia ja JAMK
Yhteyshenkilö:
Ilmoittautuminen: http://lomake.tamk.fi/lomakkeet/30194/lomake.html
Tavoite:
Tulevaisuusosaaminen johtamisessa ja kehittämisessä- osion tavoitteena on organisaation toiminnan kannalta keskeisten tulevaisuuksien hahmottaminen ja käytännönläheisesti tulevaisuuden haasteisiin vastaaminen sekä ennakointitiedon hyödyntäminen oman organisaation toiminnan kehittämisessä ja johtamisessa.
Kohderyhmä: Kaikki opetusalan johtajat ja esimiehet (perusopetus, lukio, ammatillinen)
Sisältö: Osiossa paneudutaan koulutusorganisaation toiminnan johtamiseen ja kehittämiseen tulevaisuusosaamisen ja ennakointitiedon avulla. Koulutusosion toteutuksen lähtökohtana on osallistujan oman organisaation ennakointikyvykkyyden kehittäminen ja sen merkityksen ymmärtäminen uudistuvan ammatillisen koulutuksen tehokkuudelle ja vaikuttavuudelle.
Toteutustapa: Suoritat tämän osion itseohjautuvana verkko-opintoina. Jokaiseen teemaan liittyy tehtäviä, joiden tavoitteena on tukea osallistujan aineistoon perehtymistä ja ohjata tulevaisuus- ja ennakointiosaamisen kehittymistä.
Aikataulu: Osioon voi ilmoittautua jo nyt. Aineisto avautuu 1.9.2020. Suoritusaikaa syksyllä 2020 aloittanielle on 31.12.2020 saakka
Opintojen laajuus: 2 op
Todistus: Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat kurssitodistuksen. Todistuksen myöntää TAMK.
Vaatimukset: Internetin käyttötaidot, internetyhteys ja tietokone.
Hinta: Maksuton
Toteuttaja: Oamk
Yhteyshenkilö: Ulla Mäntykangas, ulla.mantykangas@oamk.fi , Oamk,Amok
Ilmoittautuminen: http://lomake.tamk.fi/lomakkeet/30198/lomake.html
Tavoite: Tukea oppilaitosten johtoa ja esimiehiä muutosten johtamisessa.
Kohderyhmä: Kaikki opetusalan johtajat ja esimiehet
Sisältö: Muutos on jatkuvaa ja syklit tiivistyvät edelleen. Tämä haastaa oppilaitosten johtoa muutosten hallinnassa, henkilöstön viestinnässä ja jatkuvan muutoksen läpiviemisessä. Johtajat tarvitsevat tietoa ja tukea muutosten ennakointiin, tunnistamiseen ja vaikutuksiin sekä muutosprosessien hallittuun johtamiseen. Koulutus soveltuu myös strategiatyön pohjaksi ja strategiaprosessin läpiviemiseksi. Koulutuksen sisältää mm. teemat: tietojohtaminen, tulosohjaus, toiminnan arviointi ja laadunhallinta.
Toteutustapa: Koulutus toteutetaan verkko- ja lähiopetuksena sekä oman organisaation strategiaa käsittelevällä kehittämistehtävällä.
Aikataulu:
Opintojen laajuus: 2 op
Todistus: Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat kurssitodistuksen. Todistuksen myöntää TAMK.
Vaatimukset: Internetin käyttötaidot, internetyhteys ja tietokone.
Hinta: Maksuton
Toteuttaja: TAMK
Yhteyshenkilö:
Ilmoittautuminen: http://lomake.tamk.fi/lomakkeet/30199/lomake.html
Tavoite: Johtajien ja esimiesten omaa työhyvinvointia ja –jaksamista tuetaan koulutuksessa itsensäjohtamista kehittäen. Koulutuksessa opitaan tunnistamaan omia johtamisen tapoja ja taustoja sekä niihin ja omaan käyttäytymiseen vaikuttavia seikkoja.
Kohderyhmä: Kaikki opetusalan johtajat ja esimiehet
Sisältö: Koulutus antaa keinoja ja menetelmiä oman hyvinvoinnin tukemiseen. Hyvinvoiva johtaja toimii hyvinvoivan työyhteisön ja toimintakulttuurin edelläkävijänä ja esimerkkinä.
Toteutustapa: Koulutus toteutetaan asiantuntijaluennoilla ja vertaismentoroinnilla luottamuksellisesti. Koulutus toteutetaan monimuotokoulutuksena.
Aikataulu: Seuraava toteutus on syyskaudella 2020
Opintojen laajuus: 2 op
Todistus: Koulutuksen hyväksytysti suorittaneet saavat kurssitodistuksen. Todistuksen myöntää TAMK.
Vaatimukset: Internetin käyttötaidot, internetyhteys ja tietokone.
Hinta: Maksuton
Toteuttaja: TAMK
Yhteyshenkilö: Kaisa-Leena Ahlroth, kaisa-leena.ahlroth@tuni.fi tai Toni Lehtimäki, toni.k.lehtimaki@tuni.fi
Ilmoittautuminen: http://lomake.tamk.fi/lomakkeet/30200/lomake.html
